Hoe greisch bereiken?

Het wervingsproces

Stap 1: Online sollicitatie

Solliciteer via ons platform met uw cv en motivatiebrief.

Stap 2: Analyse van uw profiel

Onze HR-teams en afdelingshoofden beoordelen uw vaardigheden en motivatie.

Stap 3: Sollicitatiegesprekken

Ontmoet onze teams om uw plannen en ambities te bespreken.

Stap 4: Wederzijdse kennismaking

Bezoek aan de kantoren en ontmoeting met uw toekomstige collega’s.

Stap 5: Welkom bij Greisch!

Een persoonlijk integratietraject met een mentor, opleidingen en begeleiding vanaf uw eerste dagen.

Wat wij van u verwachten

• Nieuwsgierigheid en openheid.
• Teamgeest en gevoel voor samenwerking.
• Voorliefde voor innovatie en creativiteit.
• Nauwkeurigheid en oog voor detail.

Wat wij u bieden

• Een persoonlijk carrièreplan met interne/externe opleidingen.
• Een flexibele en zorgzame omgeving (werktijden, telewerken, evenwicht tussen privéleven en werk).
• Motiverende projecten die een reële impact hebben op de samenleving.